あなたは、初めて見る人の印象を、何で決めていると思いますか？
答えは意外にシンプルです。
「見た目」です。
＜＜＜目次＞＞＞
●色とは
●パーソナルカラー
●ビジネスカラー
●色とは
皆さんは、この世界に存在する色は、何色くらいあると思いますか？
パソコンでは、色を６桁の数字でコード化しています。
各桁が０～９、a～fで16種
黒００００００、白ｆｆｆｆｆｆ、青ｆｆ００００、ラベンダーe6e6fa
16×16×16×16×16×16＝16,777,216色
最低でも、1,677万色。
人間は、1,000万色以上の色を識別することが可能だという説もあります。
では、「色」とは何でしょう？
日本だけでなく、世界中どこにでも「色」はあります。色の歴史は、古代ギリシャまで遡ります。はるか昔から、色は多くの学者たちに研究されてきました。
色は、宗教や文化、社会において、様々な使われ方をされてきました。
そして、色を理論的に本格化したのは、１８世紀に入り、「万有引力の法則」でも有名な、アイザック・ニュートン（イギリスの物理学者であり、数学者であり、天文学者）が〝色の正体は光だ″と、「光学」を発表してからです。その後も、様々な学者たちに研究されて、現在に至っています。
そして、今、「色」には、力があることが分かってきています。
「色の力」には、大きく分けて、「外へ生かす力」と「内に生かす力」があります。そして、「外へ生かす力」は、ヒトの印象や、モノの印象づくりに大きな影響を与えます。また、「内に生かす力」は、ココロと関係が深いです。
例えば、歩いていて、花屋さんが目に留まりました。足を止めました。なぜなら、それは、綺麗だったから。
これは、「外への力」です。
「外へ生かす力」は、印象づくりが全てです。
また、ファッション、ラッピング、演出も「外へ生かす力」となります。
反対に、「内に生かす力」とは？ 内とは人の「ココロ」です。
ココロの幸せをつくる力です。
“外に出たい”“走ってみたい”“食べてみたい”など、ココロが健康でないと、人は行動できません。色の効果は、人の心理に働きかけます。そして、色はココロを幸せにします。これが、「内に生かす力」です。
第一印象では、「外へ生かす力」を活用しましょう。
“第一印象は５秒で決まる”と言われています。
しかも、第一印象は、一度形成されると、その後なかなか払拭することが難しいです。例えば、マンツーマンで覆すには、７～８時間かかると言われます。
では、皆さんは第一印象は何で判断していますか？
人の五感による情報判断の割合は、視覚８７％、聴覚７％、触覚３％、臭覚２％、味覚１％と言われています。さらに、視覚情報のうちの８０％以上が、「色の情報」と言われているのです。
●パーソナルカラー
自分らしさを表現し、好印象を与える手段として一番有効なことは、まず、「自分色」すなわち、パーソナルカラーを知ることです。パーソナルカラーは、その人の魅力を最大限に引き出します。肌に透明感やつや感が生まれ、健康的で若々しく見せます。結果、顔の表情や全体の印象を生き生きと輝かせてくれるのです。
パーソナルカラー診断は、色彩理論に基づいています。
例えば、「赤」と言ったら、どんな色を思い浮かべますか？
「赤いバラ」「ワインの赤」「リンゴの赤」「鳥居の赤」など、赤色を人に伝えるとき、万人が共通する物の色に例えるでしょう。このような色を、記憶色といいます。私たちは様々な物の色を記憶しています。しかし、記憶色は、実際の色とは少しずれていることが多いです。
例えば、桜の色は、明るいピンクの色を記憶している人が多いですが、実際は、もっと白に近い色をしています。
では、他にどんな伝達方法があるでしょうか？
同じ赤でも、濃い色なのか？ 淡い色なのか？ 明るいのか？ 暗いのか？など・・・このような色の性質を、色の三属性といい、色相（色味の種類）、明度（明るさ）、彩度（鮮やかさ）で表現することができます。
この三属性を踏まえて、色のものさしと言われるものが、CUS（カラーアンダートーンシステム）です。
CUSとは、虹の色をもとに、色と色の間が視覚的に違和感なく変化するように環（サークル）にしたものです。
パーソナルカラー診断は、このCUSにもとづいています。さらに、すべての色を、青みを感じるか？黄みを感じるか？に分ける、ブルーアンダートーン、イエローアンダートーンといる考え方を基にしています。
先程の「赤」でも、ワインの赤と鳥居の赤を比べると、ワインの赤は青みを強く感じ、鳥居の赤は黄みを感じます。他にも、レモンの黄色とバナナの黄色を比べると、レモンの黄色はベースに青みを、バナナの黄色はベースに黄みを感じさせます。このように、すべての色を、ブルーアンダートーンとイエローアンダートーンに分けることができます。
そして、同じアンダートーンの色同士は美しく調和します。
パーソナルカラーは、その人の持って生まれた髪や、瞳、肌の色と大きな関わりがあり、その人の本来もっている色との調和が大切なのです。
そして、四季になぞらえて、サマー、ウィンター、スプリング、オータムの４シーズンに分けました。
それでは、４つのシーズンを簡単に説明します。
■パステルサマー
パステルサマーは、初夏の雨に咲く紫陽花を思わせるソフトで爽やかなイメージです。さらに、上品でエレガントなイメージもあります。芸能人で言うと、綾瀬はるかさん、広末涼子さん、福山雅治さん、二宮和也さん（嵐）です。ローズピンク、青みのあるグレーなどの色が似あいます。
■「ブリリアントウィンター」
ブリリアントウィンターは、ポインセチアの真っ赤や、日本人に根強い黒、白、グレーといったモノトーンでコントラストが強い色が似あい、クールでシャープな印象です。芸能人で言うと、黒木メイサさん、剛力彩芽さん、ディーン・フジオカさん、小栗旬さん、松本潤さん（嵐）です。ロイヤルブルーやマゼンタ、レモンイエローなど華やかな色が似あいます。
■「ブライトスプリング」
ブライトスプリングは、春のお花畑のような明るく楽しいイメージです。エネルギッシュで、親しみやすく、無邪気な印象も持ちます。芸能人で言うと、きゃりーぱみゅぱみゅさん、松田聖子さん、櫻井翔さん（嵐）、相葉雅紀さん（嵐）です。新緑のグリーンなど、ビタミンカラーと呼ばれる黄色、オレンジ、黄緑などクリアで暖かみのある色が似あいます。
■「ディープオータム」
ディープオータムは、秋の紅葉した山々を思わせるような、シックで落ち着いた個性的なイメージです。大人っぽくて知的でリッチでゴージャスな印象も持ち合わせています。芸能人で言うと、RIKACOさん、安室奈美恵さん、（高島礼子さん）、木村拓哉さん、（平井堅さん、松坂桃李さん）、大野智さん（嵐）です。モスグリーンや、マスタード、ダークブラウンなど深みのある落ち着いた暖かな色が似あいます。
こうみると、嵐のメンバーは、上手くパーソナルカラーシーズンが分かれていますね。
●ビジネスカラー
パーソナルカラーは、自分を魅力的に演出してくれる色です。
もちろん、第一印象を最適に良くしてくれる色となります。
これをベースに、
ビジネスシーンでは、色の効果を活用しましょう。
例えば・・・
信用と、誠実さを印象付けたい場合は、
ネイビー系を選ぶと良いでしょう。
ネイビーに合わせて、白のワイシャツや、ブルー系のネクタイを合わせると、爽やかさや若々しさも演出できます。
また、謝罪の場面では、
黒がおすすめ。
「罪を重くうけとめ、反省しています」
という重厚な印象と、重いイメージを与える効果があります。
自分を守る鎧の色でもあります。
さらに、
エネルギッシュで、パワー全開な印象には、
赤がおすすめです。
ただし、目立ちすぎると、怒りをかってしまう恐れもあります。
色には、プラスのイメージとマイナスのイメージを持っています。
TPOによって、使い分けることをおすすめします。
◆◇◆まとめ◆◇◆
色は、身近にあり、誰もが活用できるアイテムです。
「たかが色、されど色」です。
色を味方につけて、自分らしくいきましょう。
